アソブロックは
「何をやっているかわからない会社」です
アソブロックって何をやっている会社なのか、と言われることがあります。実際のところ、私たちもアソブロックってなんの会社なのか、定義づけに困ることがあります。というのも、私たちにとっては「何をやる会社か」よりも「人が育つ場所か」のほうがはるかに重要だからです。人、それはアソブロックのスタッフに限った話ではありません。パートナーも、クライアントも、アソブロックに関わるすべての人が「育つ場所」であること。それが、アソブロックの存在意義です。ですから、最初の問いに答えるなら、アソブロックは「何をやっているかわからない会社」です。変わった会社だとお思いでしょうが、私たちにとって大事なのは、どうやったら「人は育つ」のか。すべての原点はそこにあります。会社のようで、家族のような。会社のようで、場所のような。アソブロックとは、そんな特定不明の集合体なのです。
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アソブロックのカイシャポリシー
すべての関わる人と共に育つこと
「人が育つ」ために大事なこと、それは「人が育つには人が必要」ということです。仕事をしようとする時、人は誰かと関わります。それぞれの知見、経験、価値観を照らし合わせ、時には互いが教え、教わる。それは新たな経験となり、互いの成長に互いが寄与する。それが「人と共に育つこと」だと思うのです。人が育てば、関わる人が、組織が豊かになっていく。クライアントも豊かになり、それがひいては「豊かな社会」につながっていく。「人と共に育つ」ことは、社会をよくするための、きわめて有効な手段なのです。愛情をもってお互いが育つことで、点が線に、線が円になり、やがては愛にみちあふれた世界のループができる。私たちはそう信じているのです。
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アソブロックのクリエイティブポリシー
変化と刺激のものづくり
アソブロックのものづくりにおいて重要なのが「変化」と「刺激」です。私たちはものをつくる際に、広告やツールなど、すでにパッケージングされたありふれた手法にこだわりません。目的を達成して用途を終える「使い捨てのクリエイティブ」ではなく、ものづくりを通じて、クライアントを含めた、人や組織全体が「刺激」を受け、「変化」していくこと。そして、ものづくりによって変化、成長した人たちが、新たなマインドを持ち、新たなステージでそれぞれの次のプロジェクトに変化、刺激を与えていく。私たちは、そのような持続的に連鎖する、永続的な、変化と刺激のあるものづくりを目指しています。
スタンス
アソブロックには「アソブロックのワークブック」という、
自分の名前で仕事をするためのスタンスをまとめたブックがあります。ここではその一部をご紹介します。
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ルールなし。出社時間も自由
アソブロックにはルールがありません。ルールは、往々にして個々がその力を養える環境を奪います。自立性を持ったプロフェッショナルの集団でありたいアソブロックには、個々の自立性を奪うようなルールは存在しません。たとえば、出社時間もありません。自分の中で根拠があり胸の張れる時間に来ればいいのです。それがすなわち、あなたにとって正しい出社時間です。
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アソブロックは兼業必須です
自分の名前で仕事をしよう!をキャッチフレーズにおくアソブロックでは、その人がスキルアップすれば自然と指名仕事が増えます。自身を振り返り、それがない場合は、「認められていない」ということと同義です。また、自分の成長を最大化するために「兼業必須」を掲げています。成長に「場」と「機会」を増やすことは、何より大変勉強になります。
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年俸を決めるのはあなたです
アソブロックでは新卒以外のメンバー全員が「年棒宣言制度」を導入しています。これは簡単に言うと「欲しいだけどうぞ」ということです。年棒1000万ほしければ、1000万でいいのではないでしょうか。それはもらうのではなく、自ら稼ぐのだからです。アソブロックから1000万を稼ぐのです。
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昼間は映画を見て美術館に行きましょう
アイデアを思いつくためには、インプットが必要です。ですから気兼ねなくお昼に映画や美術館など刺激のある場所に足を運んでください。 また、アソブロックでは「芸術鑑賞保険制度」という、毎月サイコロで出た目の数×5000円を舞台芸術鑑賞に使えるという制度があります(現在休止中)。
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会社の情報は年収も経費もすべて公開します
アソブロックのような組織運営は、「秘密」があっては成り立ちません。すべての情報をメンバー全員が共有するのが当たり前だと思っています。隠しごとはありません。会社の売上から、各自の年俸まで、すべての情報をメンバーは見ることができます。いつでもどこでも、どうぞ確認してください。
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準備が出来たら独立してください
創業、倒産、廃業、独立、これらを全員一度は体験してほしいと考えています。そのため、自立も独立も大いに応援します。そうできるようにスキルを身につけてもらうことが、アソブロックにいることの最大の財産です。離れて行ってしまうのはさみしいことですが、またいつ帰ってきても構わないのです。ですから、心から笑顔で送り出したいと思います。
取材リレキ
- 東洋経済ダヴリュー 働き方紹介(やまさき) 2021年2月21日
- ビジネスインサイダー 4.24キャリアコンパス記事の転載 2020年5月2日
- 日経ビジネスオンライン アソブロック紹介(コロナの影響について) 2020年4月27日
- キャリアコンパス アソブロック紹介(兼業必須経営が目指す会社の姿) 2020年4月24日
- BBC WORKLIFE 働き方紹介(濱口) 2020年4月6日
- DODA JORNAL アソブロック紹介(会社の価値と採用手法) 2020年3月26日
- 三井でみつけて 二拠点居住物語(安井) 2020年3月
- 日経ビジネス電子版 アソブロック紹介(やりたいを仕事にする会社の実態) 2020年3月3日
- パステルIT新聞 幼稚園保育園向け演劇WS「ファンプレッション」の紹介(林) 2019年12月8日
- SUUMOジャーナル 保育園落ちたきっかけの二拠点生活(安井) 2019年8月16日
- 日経ビジネスオンライン アソブロック紹介(兼業効果について) 2019年7月8日
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TBSテレビ系列『あさチャン!』
デュアラーの実態ドキュメント(安井) 神奈川、山梨二拠点生活のドキュメンタリー
(映像のためアーカイブなし) 2019年7月4日 - AMP アソブロック紹介(芸術鑑賞支援制度) 2019年6月13日
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あたらしい働き方を考えるメディア「パラキャリ」
働き方紹介(林)
※メディア閉鎖につきアーカイブス閲覧不可 2018年2月15日 - 共同通信 立命館大学×ホンブロックの東日本大震災支援活動紹介 2018年2月15日
- THINKABOUT アソブロック紹介(自分のために生きよう) 2018年2月15日
- 朝日新聞 立命館大学×ホンブロックの東日本大震災支援活動紹介 2018年2月11日
- グリコカフェオレスペシャルサイト 働き方紹介(林) 2017年7月
ガイヨウ
- 名称
- アソブロック株式会社
- 設立
- 2003年5月
- 所在地
- 〒162-0064 東京都新宿区市谷仲之町2-10
合羽坂テラス4号室
- 資本金
- 1,000万円
- 代表取締役社長
- 団遊
- 取締役
- 安井省人
- メンバー
- 19名
- 事業内容
- 企画・編集・プロデュース
- 主な取引先一覧
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